2016年12月2日保定 市医院协会，医院文化专业委员会正式成立了!我院也成为了委员单位。会上河北省人民医院原党委书记，医院报刊专业委员会会长隋芳在会上结合多年的医院文化建设的实践体会，做了很实用的讲座。

最让我受触动的是：

   医院文化是一种力量：对体制机制的导向引领作用，先进文化促进生产力发展
   医院文化是一种情怀：赋予经济发展人文价值
   医院文化是一种影响：对人们发挥通化作用
   医院文化是一种温暖：促进沟通与凝聚，化解矛盾
        这是医院文化的诠释，作为主管医院宣传的副院长，我开始考虑我们医院的医院文化是什么？我如何才能把我们医院的文化:求实 严谨  团结  奉献，深刻的挖掘，并且使我们的医院文化行成一种力量，一种情怀，一种影响和一种温暖呢？更重要的是我如何才能利用医院文化把我们员工真正的凝聚在一起，共同为医院的发展齐心协力。这是我2017年的重点工作之一。
        中国医师协会人文专业委员会主任委员高金生应邀做了《追寻医院文化的真谛》的专题报告，更是让我深有感触。
医院文化是什么呢？
          高金生教授讲，医院文化应该是患者需要的文化，应该是员工需要的文化。患者和公众衡量一位医生，看他是不是值得信任，绝不是只看学历，身份和职务。同样，衡量一家医院，看他是否优劣，绝不只看它的牌子，口号和标语，而是要以自己亲身的感受，要以那些实实在在的东西来判断。
        一家医院应该是一个发展善良和温存的地方，因为我们面对的是为疾病所苦的患者以及他们的亲人，因该让他们在这里感受到暖意和关爱;而要建设这样一种文化，就要求这里的管理者对职工，对同事，对家人，敞开亲善的胸怀，展示友爱和尊重。“这个世界有三样东西对人类是最重要的：信，望，爱，我能看到的，医院是对这三个字最好的诠释”
       医院文化是一项事业，要做好它，就要不断的加深对这项工做的意义的认识，从内心热爱它，躬身力行，持之以恒。
       医院文化的使命，就是把平凡生活中涌现出来的善良，大爱，自尊的美德发现出来，加以倡导，弘扬，让其长久的留存在人们的心中。
        我的工作任重而道远，不过至少我现在在努力。让涿州市医院的优良文化传统得以发展和弘扬，让正能量不断地扩散，为涿州及周边的患者服务好，让我们的员工感到温暖，感到幸福，感到被尊重，这是一个系统的工程，也是一种医院文化的建立和传承，求实，严谨，团结，奉献。我们已经在路上！