2013年涿州市医院公开选聘方案

 涿州市医院公开选聘方案

按照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和涿州市编委会议精神，结合三级医院人员编制要求，为尽快解决该院工作量大，工作人员偏少问题，制定人员选聘方案。 

一、选聘原由：今年4月份，涿州市医院面向社会急需公开选聘卫生专业技术人员计划82名，经过报名、笔试、面试公示等相关程序。其原因为：需要河北省内及周边高校卫生专业应届毕业生，高校毕业后已取得卫生专业技术职称的人员。 

二、选聘组织

为了做好医院人员选聘工作，成立了选聘工作领导小组。

组  长：  刘建华    劳动局局长

副组长：  沈建洪    卫生局局长

韩联合    院  长

刘  成    常务副院长          

成  员：  戴富林    副院长

徐纪宏    院长助理

高  波     护理部主任

董倩倩    人事科科长

领导小组下设办公室，办公地点设在市劳动局，主任刘建华同志兼任。办公室成员由市人力资源和社会保障局、市卫生局、涿州市医院等单位抽调人员组成 。

三、选聘数额：本次选聘数额为82人。

四、选聘时间：2013年4月份。

五、选聘办法：直接到有关高校选聘。

六、选聘对象：历届高校、2013届中专及以上学历普通类毕业生。专业：临床、检验、药学、麻醉、护理和管理等专业。

七、信息发布：涿州市医院与有关高校提前联系，在校园网上发布选聘信息或在校内明显位置张贴选聘公告，并明确来校时间、报名条件和面试地点等事项。

八、资格审查：市选聘办组织相关人员现场对报名人员资格进行审查，按3：1的比例选取面试人员（报名人数偏少时调减选聘计划或由选聘办视情况确定）。

九、面试考核：由涿州市医院具体负责组织。记分方法采用体操打分法，面试评议组由七名考官构成，设主考官1人、考官6人。每名考生限时10分钟。去掉一个最高分和一个最低分，5个考官加权平均分为该考生面试成绩。面试题目由考官现场拟定抽取，市监察局派人全程监督。

十、拟定人选：依据选聘计划数额，按照面试成绩由高到低顺序依次拟定人员。

十一、体检：委托高校组织，体检项目和办法参照考录公务员体检标准。

十二、公示：依据面试成绩及体检结果，确定拟聘人员，并在网上公示。公示期为7个工作日。

公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

十三、聘用：市选聘办于2013年5月份公布选聘人员名单，通知拟聘人员。

被聘人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考核合格后予以正式聘用，聘用单位及时为聘用人员办理手续。被聘任人员按照国家规定享受本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇，并签定聘用合同。

被聘人员须在用人单位工作满10年以上，期满方可变动聘用单位。

十四、纪律与监督

（一）事业单位选聘工作实行回避制度。

选用单位负责人员和选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的人员或其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

（二）选聘工作全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃选聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在面试过程中作弊的；

3、选聘工作人员（含高校工作人员）指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；

4、选聘工作人员故意泄露面试题目的；

5、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案选聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离选聘工作岗位或给予处分；对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（五）公布举报电话，接受社会监督。

市劳动局举报电话：0312-3855215

市卫生局举报电话：0312-3632328    

十五、未尽事宜，按照保定市委组织部、保定市人社局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》执行。

十六、本方案由市选聘办负责解释。

附：《涿州市医院选聘工作人员岗位信息表》

                                              2013年4月1日

涿州市医院选聘工作人员岗位信息表