为进一步加强护士长队伍建设，选拔德才兼备的员工走上护理管理岗位，根据我院整体发展需要，我院在全院范围内实施公开竞聘护士长岗位及建立护士长储备库，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取科室推荐，个人报名多种形式。科室主任，护士长均具备推荐资格。
本次护士长竞聘工作，护理人员积极踊跃报名，10月26日上午，医院举行了护士长竞聘会，韩联合院长、护理部主任及大科护士长组成评委团，来自各科室的27位竞聘者参加了竞聘，她们思路清晰，理念先进，客观而详实地阐述了自己的竞聘优势和作为一名护理管理者的工作设想，评委们现场对竞聘者进行民主测评。
韩联合院长及护理部高波主任分别讲话并提出要求。
护理部高波主任对此次竞聘做出点评，她讲到护士长作为医院基层管理者，从事着医院人，财，物的管理，医院向来对护士长队伍给予关注和重视。这次竞聘，涌现出众多有想法，有能力的优秀护士，希望竞聘成功者，走向管理岗位的护士要履行诺言，交给医院一份满意的答卷，如果竞聘不成功，也要将这份热情灌注到工作中，医院也会给予关注和培养。
韩联合院长最后进行了总结发言，看到大家积极踊跃报名，他很高兴，护士长竞聘让他看到有更多的人愿意为医院的发展发挥更大作用，他表示感谢，并提到本次竞聘工作将建立护士长储备库，将护士长选拔，录用和培养作为一个管理体系建设。医院不断发展壮大，以后还会有许多护理管理岗位，需要年轻，有朝气，有想法的优秀人才，希望大家继续努力，医院在以后的发展中对大家将择优聘用。
    本次竞聘工作，为今后护理人员工作、学习指明了方向，激励大家爱岗敬业，朝着管理者的目标严格要求自己。