为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，进一步规范我院护士长培养、教育、选拔、任用、考核激励机制，建立结构合理、奋发有为的护士长队伍，涿州市医院于近期举办了储备护士长岗位竞聘。

本次护士长岗位竞聘采用竞争上岗的形式在全院范围内选聘，共有34人参加竞聘，竞聘者采用PPT形式根据竞争优势、岗位设想等方面进行了演讲，与评委老师进行问答交流，最终根据分数排名，根据竞聘者的表现和实际工作情况，由主管院长、人事处、护理部、医务科组成的评测组对竞聘者进行打分。

综上所述，我院完善了晋升体系、培训体系，重视对护士职业生涯的规划，从而为员工提供在组织内部不断成长和发展的机会。我院对于人才培养工作高度重视，积极行动，在实践中加深认识，最大限度地实施了护理人力资源动态管理。