随着优质护理服务的全面开展，对护士素质也有了更高的要求。护士长作为最基层的护理管理者，要以人为本，要给予护士更多的理解、关爱和激励。在护理管理模式中，绩效考核机制在护理管理中的作用越来越明显。

为了激发临床护士的进取精神，对护理工作起到良好的激励作用。在韩联合董事长的指示下，我院于3月5日举办护理质量管理培训,由王轩久院长助理主讲,全院40余名护士长及各职能部门人员参加培训。